Inflációt meghaladó jövedelemnövekedés minden PENNY munkatárs számára!
A PENNY Magyarország 2025-ben is elkötelezetten figyel a munkavállalóira, és ennek keretében idén 3,5 milliárd forintos keretet szán a dolgozók bérének növelésére. A szakszervezettel folytatott sikeres bértárgyalások eredményeként a fizikai munkakörökben tevékenykedők jövedelme átlagosan 8%-kal emelkedik, míg a szellemi dolgozók esetében ez az emelkedés 5%-ot tesz ki. Ez a növekedés több mint kétszerese a KSH által megállapított 3,7%-os inflációnak, így a munkavállalók számára kedvező anyagi körülményeket teremt.
A PENNY elkötelezett abban, hogy több mint 5400 munkavállalójának versenyképes és stabil anyagi környezetet teremtsen.
Az idei bérfejlesztés különös hangsúlyt kap a cégünk két kulcsfontosságú területén. A logisztikai csapatunk, amely közel 750 elkötelezett munkatársból áll, nélkülözhetetlen szerepet játszik az ellátási lánc zavartalan működésében. Ezzel párhuzamosan az értékesítési osztályunkban mintegy 4400 fő fáradozik azon, hogy a vásárlók elégedettsége minden egyes nap a lehető legmagasabb szinten maradjon.
A munkavállalói kedvezmény havi kerete 15 százalékkal emelkedik, és változatlanul 10 százalékos árengedményt biztosít a PENNY üzleteiben, illetve a temetési segélyt 87,5 százalékkal növelik a munkavállalók számára. A munkába járás támogatás keretében továbbra is a helyi bérletek összegének 86 százalékát fedezi a vállalat, saját gépkocsi használata esetén pedig 30 Ft/km térítés jár.
A PENNY nemcsak anyagi támogatásokkal áll a dolgozói mögött, hanem kiemelt figyelmet szentel a mentális egészségük megőrzésének is. A kiskereskedelmi szektorban úttörőként bevezette a belső telefonos segélyszolgálatot, amely szakértői segítséget kínál a munkavállalóknak a mindennapi nehézségek leküzdésében. Ezzel a lépéssel a cég hozzájárul a munkatársak jólétéhez és a munkahelyi környezet pozitívabbá tételéhez.
"Munkatársaink elégedettsége számunkra elsődleges jelentőségű, hiszen ők alkotják a vállalatunk sikerének alapkövét. Meggyőződésünk, hogy a stabil és versenyképes jövedelem, valamint a folyamatosan bővülő juttatási rendszer nem csupán anyagi biztonságot teremt, hanem hozzájárul munkavállalóink motiváltságához és elkötelezettségéhez is" - hangsúlyozta Kazatsay Eszter, a PENNY Magyarország kommunikációs vezetője.
"A szakszervezet minden évben azzal a céllal érkezik a bértárgyalásokra, hogy elérje azt a legmagasabb jövedelmet a munkavállalók számára, amely még nem veszélyeztet munkahelyeket, vagy a vállalat hosszú távú működését. Úgy gondoljuk, hogy idén sikerült elérnünk ezt a célt a PENNY Magyarország vezetőivel folytatott bértárgyalás során. A tárgyaló felek a folyamat során konstruktív egyeztetést folytattak egymással, melynek közös eredményeként alakultak ki az idei százalékok" - mondta a bértárgyalás lezárását követően Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.
A legutóbbi munkavállalói felmérés stabil elégedettségi mutatói visszaigazolták a cég elhivatottságát a dolgozók megbecsülése iránt. A vállalat munkáját a szakmai elismerések is igazolják, a PENNY 2024-ben elnyerte a Top Munkáltató címet a kiskereskedelmi szektorban, amely megerősíti, hogy a cég hosszú távú stratégiája a munkavállalói megbecsülés és a fenntartható fejlődés jegyében valósul meg.
