A béremelési álmok összedőlnek - Milyen jövő vár a fizetéseinkre Magyarországon?

A Portfolio által végzett körkép alapján a vállalatok jellemzően alacsony béremelési ajánlatokkal indítják a bértárgyalásokat. Míg a munkavállalók 10% feletti fizetésemelést remélnek, a jelek szerint ennek megvalósulására csekély a valószínűség. Milyen mértékű bérigények fogalmazódnak meg a dolgozók részéről? Milyen várakozásokkal néznek szembe a cégek? Emellett érdemes megvizsgálni, hogy az egyes iparágakban hogyan alakulnak a helyzetek.

A tavalyi nagy béremelkedési ütem már a múlté - derült ki a Portfolio friss körképéből. Amíg 2024-ben bőven 10% felett alakult az átlagos béremelkedés, addig az idei év már sokkal visszafogottabb lehet a vállalatoknál kirajzolódó bértárgyalások alapján. Tavaly még 15%-kal nőtt a minimálbér, idén már csak 9-cel, a garantált bérminimum pedig a 2024-es 10% helyett most 7%-kal nőtt. Mindeközben a gazdasági helyzet sem javult sokat, így a vállalatok igencsak óvatosak a béremelések kapcsán.

A különböző munkáltatók által kínált kezdeti béremelési ajánlatok általában 3-4 százalékos tartományban találhatók.

„Kérlek, alakítsd át a szöveget, hogy sajátos és egyedi legyen” – nyilatkozta a Portfolio érdeklődésére Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének vezetője.